人生の大半は会社で過ごすので、働いている中で楽しいこともあれば、辛いこともたくさんありますよね。
そして『仕事をしていて辛いこと』の代表格の一つが、上司との相性が悪いという問題です。
・上司の高圧的な物言いや態度が辛い
・性格が真逆で合わない
・自分のペースを理解してくれない
など色々と合わない理由はありますが、どれもすぐには解決できない問題ばかりで頭を抱えてしまいます。
何でも自分の我を通して発言できる人からすると「甘えたことを言ってないで自分が変われば周りも変わるよ」と言われたりもします。しかし、間単にそうはできない方の方が多いのを分かってほしいですよね。
私もそういったことは苦手なので、そんなことを言われても「それができれば最初から苦労しないよ」と思ってしまいます。
ですのでここでは『上司と合わない時はどうすれば良いのか？』について、”自分が変わる”以外の解決の糸口を3点お伝えしたいと思います。
- 人事部に相談すると今の状況を改善できるかもしれないが、根本的な解決は見込めない
- 部署移動しても同じような上司にあたる可能性もある。社員の性格は社風に影響されやすいから
- 今後ポジティブな会社生活を送るには、自分の性格に合った会社を探すのも最善の手の一つ
まずは人事部に相談してみよう
ある程度の規模の企業ですと人事部があるはずなので、まずは人事部に相談することをオススメします。もし人事部がない場合は、人材採用担当の方が良いでしょう。
人事部の使命の一つは『良い人材を獲得しそして育成する』ことですから、職場での人間関係の悩みについても話を聞いてもらえます。
人事部に相談をすることで、
- 自分を違う環境の部署へ異動させてもらえる
- 事実関係の確認と上司への指導が入る
と言ったことが期待できますよ。また、同じ職場の同僚に相談できなかった方は、聞いてもらうだけでもちょっと気持ちが楽になると思います。
ただし、スムーズに事が運べば良いですが、問題解決まで時間がかかる可能性は高いです。
人事部はもちろん他の業務もあるため、どれくらい『早く・親身に』相談に乗ってもらえるかがカギとなります。逆に対応が遅い場合は、その会社は今後もそうだと考えた方が良いかもしれません。
なお、もしこのことを相談できる仲の良いほかの上司がいるのであれば、その方に人事部の知り合いを紹介してもらうのが一番良いと思います。
ちなみに、上司へ改善指示が出てあなたの実際の労働環境が改善したとしても、それは根本解決にはなりません。なぜなら、
・その上司とはこれからも仕事を一緒に行う
・今まで溝があったので、お互いに分かり合えないままなのは変わらない
からです。
今まで負の感情しか抱かなかった人を突然好きになるのは難しいですから、精神的に働きづらいのは変わりません。
また、あなたの評価をするのは引き続きその上司ですから、もしかしたらその後の評価に無意識なりとも響いてしまう可能性もあります。
ですので、上司への改善指示による環境改善はどちらかというと、
というように考えた方が良いと思います。
けれど、まずは人事部に相談するというのは、選択肢の一つとしては良いと思いますよ。
実際に異動届を出して部署を変えてもらう
これも人事部への相談にはなりますが、別部署へ異動の申請を出してしまうという手もあります。上手くいけばすぐに異動させてもらえるかもしれません。
そして、次の部署の上司はあなたの気持ちを尊重してくれる方であれば晴れて問題解決ですね。
ですが、次の部署でも同じような上司に当たる可能性はあります。それはなぜかというと、その会社に長くいればいるほど
からです。
つまり、あなたに合わない現在の上司が、
・あなたと性格が合わないのか
・働き方や考えが合わないのか
どちらなのかが重要であるわけです。
単に性格の不一致ならそれは今の部署だけのことなので、次の部署の上司が良い方であればそれで解決。
しかし、働き方や考え方がそもそも合わない場合は、それは会社の体質の場合があるので、次の部署でも似たような方が上司になる可能性はあります。
したがって、自分の今の境遇はどちらなのか、しっかりと判断する必要がありますね。
判断の結果、別部署ではうまくやれそうだと感じたら、異動届を出すことも考えましょう。
ただし、異動は基本的には、
- その理由が明確である必要があるが、「〇〇さんと合わない」と言う理由はネガティブに捉えられがち。その後の評価に響く可能性がある
- 異動届を出してもすぐに意見が反映されるかはわからない。その「いつまで待てば良いか」わからない状態で耐えるのは精神的につらい
ということを頭の片隅に入れておいた方が良いかもしれません。
思い切って転職するのも良い判断です
ここまでは、『今の会社の中でどうにかする方法』を模索してきました。
でも、上記のように会社の中での解決がどうしても難しいこともあります。
そういった場合は、神経をすり減らす前に、
という方法がベストです。
「今の会社を辞めるのも一苦労だし、転職こそ精神的にも大変だよ…」と思う方もいらっしゃると思います。
これはおっしゃる通りです。しかし、これから先も続く苦しみにあなたは耐えられそうですか？
会社を退職する苦労は一時のもので、その先には明るい未来が待っていますよ。
私も転職は３回経験していますが、その内の一回はまさに「上司と合わなくて仕事に行く毎日が辛かった」からでした。上司が休みの日は、心から嬉しかったです（笑）
こういった理由の時ってなかなか転職を切り出せないんですよね。私は「転職しよう」と決意してから実際にそれを切り出すまで、悩み続けて悩み続けて2週間かかりました。でも、上司に切り出した後は一気に気分が晴れやかになったのを覚えています。
それはもう本当に開放感でいっぱいでしたので、今思えば転職を決めてから次の日にすぐ話を切り出すべきでした。ちなみに今も後悔は一切ありませんし、同期とは今でも一緒に遊びに行く仲です。
私のこの経験談のように、本当に辛くて悩んでいるけど現状をなかなか変えられない方は、今すぐにでも転職を考えた方が良いです。
・これからも辛い環境で働き続けるか
・退職を切り出すその一瞬に耐えて、その後魅力的な仕事につくか
どちらが自分にとって良いかは明確ですね。
もし、ちょっとでも転職のことが頭をよぎったのであれば、それは上司が嫌だからという理由の他にも、実は仕事や会社自体にも不満があるからだと思います。
ただし、向こう見ずに退職をするのではなくて、
- 自分が本当にやりたいことは何か？
- 今の会社以外でも実現できそうか？
ということを今一度考えてみましょう。あなたの場合はいかがでしょうか？
その結果、もし今の会社でしかできないことがあるなら、上記のように、
・人事部に相談する
・異動願いを出す
の二つを行いながら、「本当にやりたいことまでの辛抱だ」と考えて、もうちょっとだけ頑張ってみた方が良いかもしれません。『本当にやりたい仕事』はなかなか見つからないからです。
一方、他の会社でも夢が実現できそうな方は前向きに転職を考えてみたほうが良いでしょう。
「本当にやりたいことはこの会社でしかできないけど、もうこの会社にいるのは辛すぎる…」
と限界の方もそれ以上我慢せずに、転職したほうが幸せですよ。
あなたがやりたいことは本当に今の会社でしかできないのでしょうか？
他の会社では実現が無理なのかをリクナビNEXTなどの転職サイトで確認してみましょう。
「この会社でしかできないことがある」というのは思い込みで、もっとあなたにぴったりの会社が見つかるかもしれません＾＾
転職サイトでは例えば『クリエイティブ』や『企画・マーケティング』などといった職種で転職先を検索できるのはもちろん、色々な求人特集も組まれているので、自分のやりたいことが他の会社では本当にできないのかどうかを知る手がかりとなります。
なお、転職サイトではすぐに会員登録をすることをオススメします。理由としては、
- 気になった会社の求人をお気に入り登録できるようになる
- あなたに合った求人情報をチェックできるようになる
からです。気になった会社の情報をロストしないためにも、まずは会員登録から始めましょう。
なお、転職サイトではリクナビNEXTがオススメです。転職サイトの最大手の一つなので変な求人がないということもありますが、何よりも使いやすくて自分に合った求人を探しやすいですよ。
今の会社の仕事が本当にやりたいことでも、人間関係に恵まれない職場だと好きな仕事も嫌いになってしまいます。
それなら、自分のやりたい仕事ができる別の会社に思い切って転職するのは、その後のあなたの人生を楽しいものにするのに必要不可欠ではないでしょうか。
ポジティブに過ごせるように今を考えよう
いずれにしても大事なのは、
ということです。
人事部への相談や異動によって解決しそうであれば、それに越したことはありません。
けれど、「何か違うな」と違和感を感じ始めている方は、その直感を信じて転職を考えるのも良いと思います。実際、私は転職をして職場の人間関係に悩まされることもなく、心から仕事を楽しみながらキャリアも積み重ねることができています。
『部下は上司を選べない』と言いますが、異動届を出したり転職をすることで強制的に上司を変えることはできます。
相性の悪い嫌いな上司の元で働くのは、本当に苦しいものです。
なるべく早くアクションを取って、今の環境から抜け出しましょう。
