今の年収に満足できない！年収を100万円あげたいあなたがすべきこと

みなさんは今、会社からもらっているお給料で満足していますか？

「給料が高ければ高いほど満足度は高いのか？」というと一概にそうとも言いきれないのですが、

・今の給料には全然満足していない

・もっと多くもらえるに越したことはない

と考えている方は多いと思います。多いに越したことはありませし、老後に2,000万円が必要という話もありますね。

実際「今の給料に満足していない」という方は、20代男性の約50%を占めるという統計も出ているんです。

また、この統計では『今よりも給料がいくら上がれば満足できるか？』という質問もあり、

という答えが出ています。

月収8万円。年収に変換すると約100万円ですね。

今よりも年収が100万円増えれば、普通の暮らしをする分にはもっと余裕のある生活ができそうです。

そこで当記事では、「今よりも年収を100万円上げるにはどうすればよいか？」にスポットを当ててみたいと思います。

なお、”ひたすら残業をする”ことや”副業を始める”ことで年収を上げるのではなく、

『キャリアアップすることで年収を上げるにはどうすれば良いか？』

についてここでは解説していきます。

『あなたの価値が上がる＝年収が上がる』ということ

突然ですが、年収ってどのようなタイミングで上がるのでしょうか？

まず、給料が上がるケースの一つは定期昇級です。どの企業もだいたい年に1回行われることが多いですね。

けれど定期昇給で上がる額面はほとんどの方が実際に体感している通り、雀の涙。

「1年に一回、ベースアップするだけマシじゃん。うちの会社なんてまったく上がらないよ」

中にはそんな方もいらっしゃることでしょう。

経団連によると、毎年の昇級金額は平均4〜7千円程度。

時の流れに身を任せて年収アップを狙っても、”年収＋100万円”は夢物語というわけです。

つまり、みなさんも知っての通り、

ということ。

ただ「給料を上げろ！」と声高に叫んでも、みなさんの収入は上がらないですよね。

あなたの価値を上げていくことを意識する

それでは『能動的に年収を上げるための方法』としては何があるでしょうか？

大きく分けて以下の2つが考えられますね。

おそらくみなさんもすぐに思いつく内容かと思います。

意外性のあるような裏技は存在せず、真っ当に年収を上げようとするとどちらかで給料を上げていくしかありません。

では、これらは”誰でもできることなのか”というとどうでしょう？あなたはどちらかの方法で、順調に年収アップできる自信がありますか？

ほとんどの方は、「絶対に自信があるよ！」とは言い切れないんじゃないかと思います。

それはなぜかというと、

・あなたが”あなた自身の価値”に疑問を感じているから

言い換えると、

・あなた自身の能力に自身がないから

とも言えますね。

あなたの年収が上がるということは、

ということ。

「私は高い給料に見合うだけのスキルと経験を持っているんだ！」

と自信を持って言えるくらいご自身を研鑽する必要があるということを、まずはしっかりと頭に入れておきましょう＾＾

あなたの価値を高めるための3ヶ条

では、”企業から見たあなたの価値”を高めていくためにはどうすれば良いでしょうか？

主に3つの点がポイントになります。

あなたの価値を考える上でもっともわかりやすいのは、

”あなたが何のスキルを持っていて、何ができるのか？”

という点ですね。

『できる、できない』で線引きできるので、企業にとっては『あなたが本当に必要な人材なのか？』を測るための物差しにしやすいポイントの一つです。

けれど、スキルがいくら高かろうが、その能力を生かしてくれなければ企業の利益は生み出されません。

あなたが社長だったら、企業の利益を生まなそうな従業員を雇いたくなんてありませんよね。

つまり、あなたのスキルがいくら高くても

がなければ、どんなに能力があっても収入を上げていくのは難しいでしょう。

また、あなたの力で企業を成長させるということは、あなたが企業に影響を与えるということ。

そのためにはあなたの”発言力”も大事になってきます。

1. あなたのスキルをフル活用して、
2. どうすれば企業にメリットが生まれるのかを考え、
3. それを実際に発言、実行する。
4. それによってあなたも成長していく。

この1〜4の繰り返しです。

重要なので、”あなたの価値を高めていく考え方”をもう一度下に書きますね。

これがあなたの価値を高める方法、ひいてはあなたの年収を上げることにつながります。

・今いる企業でキャリアアップしていく

・転職して年収アップを目指す

どちらの場合でも共通の考え方となるので、これらを常に頭に入れながら行動していきましょう。

では、実際にはどちらの方法で年収を上げていくのが良いのか？

続いてはそれぞれの場合についての良さや特徴を見ていきたいと思います。

今働いている職場でキャリアアップしていく

まずは”今いる企業でキャリアアップして年収を上げていく方法”を一緒に模索していきたいと思います。

日本は『終身雇用制度』があるので、

という考え方が一般的なものとして私たちの体に染み付いています。

年収を今よりも100万円あげたいと意気込んでいるみなさんの中にも、

「転職でキャリアアップするよりは、できれば今の企業でどうにかならないかなあ」

と思っている方は多いのではないでしょうか？

キャリアアップを『具体的にイメージしやすい』のが大きなメリットです

同じ企業でキャリアアップを目指すもっとも大きなメリットは、

です。

ご自身が今いる企業なので、

・どのようなキャリアがあるのか？

・どれくらいでどの程度の地位になれるのか？

・キャリアごとの年収テーブル

これらの情報が手に取るようにわかります。周りの同僚や上司の話を聞いたりして、普通だとわからないような内部情報を手に入れることも可能です。

これらの情報があれば、その先のキャリアプランが非常に組み立てやすいですよね。

また、目標がイメージしやすいと、闇雲に動くよりもやる気が継続できるのも大きなメリット。

勝手を知った企業に居続けることの安心感もありますね。

これらが今いる企業でキャリアアップを目指しながら、年収を上げていく大きなメリットとなります。

これから先も同じ企業に居られるというのは幻想

では、今いる企業に居続けながら年収を上げていく際の注意点は何でしょうか？

結論から言うと、同じ企業に居続けるデメリットは2点あります。

少し前から”終身雇用制度は崩壊している”ということは言われていましたが、これは2020年代の10年間でさらに顕著になると予想されています。

大企業が、

・相次いでリストラを行っている

・早期退職を勧めている

というこれらの実情、そして平均年齢がどんどん上がることなどを考えても、企業にとって終身雇用が難しくなっていくのは予想に容易いですね。

国産自動車で有名なトヨタの豊田社長が、

「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」

と発言したことも記憶に新しいと思います。

つまり、少し乱暴な言い方をすると今、そして数年先の日本は、

状況だと言うこと。

私たちの人生には”強くてニューゲーム”はありません。”年収＋100万円まであと一歩”のところで首を切られたら、たまったものじゃないですね。

同じ企業で年収を100万円上げるのには5〜10年以上かかることを考えても（参考外部サイト：年収が100万円アップするまで何年かかる？）、同じ企業に居続けるのは決して安心できる方法ではないことがわかります。

つまり、『同じ企業にいれば退職まで安心して年収が上がる』というのはすでに過去の幻想なんですね。

一つの企業で年収アップを目指す方はこの点だけは忘れずに、”いつ何があっても”動じず新しい仕事に就けるマインドは身につけておきましょう。

キャリアアップを兼ねて別の企業へ転職する

年収を上げるもう一つの方法は、

というものです。

「そんな簡単に言うけど、転職ってかなり大変だよね？」

「今の仕事をしながらの転職活動は時間的にきついなあ」

おっしゃる通り、今の仕事を続けながら転職活動をするのは楽なことではありません。

けれど、同じ企業で10年働き続けてやっと年収が100万円上がるくらいなら、転職を活用して2年で年収100万円アップしたほうが良いと思いませんか？

転職なら最短で年収100万円アップを目指せる

今あなたがいる会社で、「死ぬほど昇進した結果、たった2年で年収が100万円も上がったよ！」という先輩や上司はいらっしゃいますか？きっと、耳にしたことはないと思います。

大手外資系企業ならまた別ですが、同じ企業で働き続けても数年で年収が100万円上がることはほとんどありません。

このように、同じ企業で働いても年収は少しづつしか上がらないし、ずっと同じ企業に要られるという保証もない。

それであれば、転職をうまく使っていくのが年収を上げるための王道の方法となります。

転職の一番のメリットは、なんといっても最短で年収の大幅アップが見込めるという点です。

「自分にはそんな能力なんてないよ…」

と思っているあなた。

あなたが気づいていないだけで、あなた自身の価値って高いんですよ。

イチローは野球では超一流ですが、彼が突然将棋をやったとしてアマチュアの中学生にも勝てないでしょう。仕事は適材適所なんです。

たしかに闇雲に転職しても、下手をすれば年収が下がってしまう可能性はあります。

でも、あなたのスキルが最大限輝く企業へ転職すれば、どんな方でも年収100万円アップは非常に現実的な数字です。転職した年から、年収が100万円増えることもあるでしょう。

つまり、大事なのは『あなたが持っているスキルが重宝される企業へ転職すること』です。

具体的には、

・そのスキルを持つ人材が少ない業種を選ぶ

・企業の大小にはこだわらずに転職先を選ぶ

この2点を考慮しながら転職先を選べば、その企業にとってあなたのスキルが絶対に不可欠なものとなります。

そうすればあなたと替えられる人がいなくなるので、必然的にその企業にとって必須の人間となれる訳です。

（詳しい考え方を知りたい方は今からでも年収1千万円は狙えるか？の記事も読んでみてください）

一度転職をすれば転職のコツもつかめるので、年収100万円アップどころか数回の転職をすることで年収1千万円も夢ではなくなりますよ。

・同じ企業で努め続けるよりも年収アップが現実的

・あなたのスキルもフルに活用できる

・結果、仕事自体がより楽しくなる

これが転職の大きなメリットですね。

働きながら転職活動するのでちょっと大変

キャリアアップのために転職する方のほとんどは、今の仕事を続けながら転職活動を行うと思います。

そうするとどうしても、『週5日間はフルタイムで出勤しつつ休日に転職活動を行う』という生活サイクルになるので、転職先が決まるまでは正直大変です。

しかし、

・転職によって年収がすぐ100万円上がる

・同じ企業で5年かけて100万円上がる

という2パターンを比べてみると、その”生涯年収”の差は場合によっては数千万円にもなります。

今、転職活動を頑張ればその後の年収がこんなにも変わるんです。

一つの企業に居続けることが安泰ではない今、

将来も生き生きとした仕事をし続けるのには、これがもっとも良い方法だと私は考えています。

面倒くささが勝ってそのままの人生を歩むか？

今頑張って、やりたいことや好きなことが余裕を持ってできる年収を手に入れるのか？

選ぶのはあなたです。

なお、

「転職して年収が下がったらどうしよう」

という不安もあるかとは思います。

面接時に年収の交渉をしたくても、向こうから切り出してくれないとなかなか交渉しづらいものですよね。

そういった方は『転職エージェント』を使用して転職活動を行うのが一番良いですよ。

転職エージェントだと、

・伝えた希望年収に沿って企業を選んでもらえる

・なにより年収の交渉を代わりにやってもらえる

こういったメリットがあるので、

「自分から言い出せなくて、希望の年収を伝えられなかった…」

ということが起こらないんです。

ご自身で交渉するのが苦手な方は、年収の交渉はプロに任せて面接に全力を出せる転職エージェントがおすすめです＾＾

年収100万円アップを目指して今すぐ行動しよう！

「年収を上げたい！」というのは、だれもが思うことです。

収入は低いよりもたくさんもらうに越したことはないですよね。

もちろん、今よりも月収が1万円上がるだけでも少しは嬉しいですが、できればもっと余裕のある生活をしたいもの。

それには今より最低でも”年収＋100万円”は必要です。

今の企業で働き続けて収入を上げていくのも一つの方法としては良いと思います。

しかし、それでは長い年月を必要としてしまいますよね。

それなら、

・思い切って転職してキャリアアップする

という方法を取った方が、一つの企業に居続けるよりも早く年収を上げることができます。

時間は誰によっても有限です。

先ほどもお伝えしたとおり、

・5年後に年収が今よりも100万円上がる

・今すぐ年収が100万円上がる

この２つでは、生涯年収が数千万円単位で変わってきます。

貰えるはずの収入を無駄にしないためにも、是非今すぐに行動を起こして、より幸せな未来を作っていってください。